ANVS bestuursvoorzitter Annemiek van Bolhuis is benoemd tot voorzitter van de High-Level Group on Improving the Gender Balance in the Nuclear Sector (HLG-GB) van de Nuclear Energy Agency, onderdeel van de OESO. In september kwam de internationale groep voor de vijfde keer bijeen met Van Bolhuis voor het eerst als voorzitter. De groep zet zich in voor het verbeteren van de genderbalans in de nucleaire sector en betere kansen voor vrouwen om er te blijven werken en door te groeien.
Meer vrouwen aantrekken en behouden
Vrouwen vormen ongeveer een kwart van de medewerkers in de nucleaire sector in landen die samenwerken binnen het Nuclear Energy Agency (NEA). In technische en leidinggevende functies zijn dat er nog minder. Dat blijkt uit het NEA-rapport Gender Balance in the Nuclear Sector uit 2023. De sector heeft de komende jaren juist een verscheidenheid aan kennis, ervaring en perspectieven nodig.
De HLG-GB brengt daarom vertegenwoordigers uit overheden, toezichthouders, industrie, onderzoek en wetenschap bij elkaar. Zij delen kennis over wat helpt om meer vrouwen aan te trekken, te behouden en te laten doorgroeien. Ook verzamelen ze gegevens om te analyseren waar verschillen zitten en welke adviezen een positief effect kunnen hebben.
“Het is eervol om dit te mogen doen voor een goede zaak. De nucleaire sector heeft al het talent nodig, zeker met de groeiopgave waar we voor staan. Diversiteit en inclusie dragen bovendien bij aan een sterke veiligheidscultuur”, vertelt Annemiek.
Beeld: © ANVS
Tijdens de vijfde bijeenkomst van de HLG-GB.
De kracht zit in de verbinding
Van Bolhuis zet zich al langer internationaal in voor gendergelijkheid. Eerder was zij co-chair van Nuclear Regulators for Gender Equity (NRGE), een internationaal netwerk van nucleaire toezichthouders.
Bij de ANVS kijken we naast genderbalans ook naar gendergelijkheid en inclusie. “Op het werk en daarbuiten vind ik het belangrijk dat iedereen zichzelf kan zijn en zich prettig voelt. Zo kan ieders talent het beste tot bloei komen”, zegt Ilya Wit-Hoornweg, directeur Bedrijfsvoering en Informatievoorziening bij de ANVS. “Daarbij willen we het talent dat er is zo goed mogelijk benutten en ervoor zorgen dat mensen binnen onze organisatie gelijke kansen krijgen om zich te ontwikkelen. In de HLG-GB, waar ik sinds 2023 actief deelnemer ben, deel ik hoe wij dit aanpakken en waar wij nog mee worstelen. Het geeft ook inspiratie om te horen hoe andere organisaties hiermee bezig zijn.”